Við styðjum stjórnendur og teymi til að vinna enn betur saman og ná árangri. Sterk stefna skiptir máli — en árangur ræðst af fólkinu sem vinnur saman að henni. Manino styður stjórnendur og teymi í að byggja upp traust, skýra ábyrgð og sameiginlega sýn. Við vinnum með menningu, samskipti og framkvæmd svo markmið verði að veruleika
Við komum að þegar:
Samstarf í teymum þarfnast styrkingar
Hlutverk og ábyrgð eru óskýr
Breytingar kalla á nýja hugsun og samstöðu
Stjórnendateymi vill vinna markvissar saman
Þörf er á yfirveguðu samtali og utanaðkomandi sjónarhorni
Við sköpum rými fyrir samtal, greiningu og sameiginlegar lausnir.
Við vinnum með stjórnendateymum að því að styrkja samstarf og byggja upp traust. Með skýrari hlutverkum og opnari samskiptum skapast betri grundvöllur fyrir sameiginlega ábyrgð og árangur. Við leggjum áherslu á að efla vinnustaðamenningu þar sem virðing, samvinna og skýr sýn styðja daglegt starf. Stefnumótun verður þannig ekki aðeins skjalfest framtíðarsýn heldur lifandi leiðarljós sem endurspeglast í ákvörðunum og framkvæmd.
Við vinnum í nánu samstarfi við stjórnendur og teymi.
Ráðgjöfin byggir á:
Virkri hlustun
Trausti og trúnaði
Hagnýtum aðferðum
Samvinnu og þátttöku
Markmiðið er að styrkja fólk til að leiða sjálft áframhaldandi þróun.
Forstjóra og framkvæmdastjóra
Stjórnendateymi
Stjórnir og stjórnarformenn
Opinberar stofnanir og fyrirtæki í þróun eða umbreytingu
Ef þú vilt styrkja teymið þitt, skýra ábyrgð og skapa menningu sem styður árangur, þá erum við tilbúin í samtal.
